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  • 济宁人才网为您讲诉医保结余7644亿浪费质疑:结余不算过多

    2012年末城镇基本医疗保险基金累计结存7644亿元,该数字经披露后,引发社会关注。不少人质疑结余过多,没有用在参保人的治病花费上。医保结余是否过多?记者采访了有关部门和专家。

    发布时间:2014-02-27 11:42

  • 济宁圣城人才网为您分析公务员报考“低竞争率”职位五大绝招

    济宁圣城人才网为您分析公务员报考“低竞争率”职位五大绝招 2014年山东省考试录用公务员公告已出,报名时间为2月16日到21日,本次考试计划录用主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)10687名。稍后山东省乡镇公务员招考及济宁市公务员招考也会接踵而至,如何能在激烈的竞争中脱颖而出, 报考职位的选择至关重要。

    发布时间:2014-02-24 11:57

  • 济宁圣城人才网总结老板最恨的5件事

    济宁圣城人才网总结老板最恨的5件事 也许你自以为跟上司相处得不错,但是很可能有那么几种行为已经让你的上司痛恨到不行了。现在赶紧做一下自我反省,熟悉以下职场攻略,以确定你的行为没有成为事业路上的障碍吧。

    发布时间:2014-02-24 03:15

  • 济宁招聘网为您讲诉基金高薪挖角互联网和第三方 谈判人员走俏

    互联网的发展史就是烧钱的历史,因此,烧钱成为互联网进入新兴领域时惯用的手段。2013年6月余额宝强势登场开始,互联网金融在短短半年时间已成燎原之势。

    发布时间:2014-02-23 00:30

  • 济宁圣城人才网教您正确敬酒礼仪

    济宁圣城人才网教您正确敬酒礼仪 餐饮礼仪可谓源远流长,但在中国没有餐桌上不喝酒的,特别是职场应酬上,自然敬酒礼仪也颇受大家关注,那下面就一起来看看敬酒都有哪些礼仪!

    发布时间:2014-02-22 11:24

  • 济宁圣城人才网心理测验:看看职场你是弱者还是强者

    济宁圣城人才网心理测验:看看职场你是弱者还是强者​ 在现今信息社会里,作为上班族的你,已习惯每天上网浏览新闻,并查看自己的电子邮箱。而当你每天打开自己的电子邮箱时,你是如何处理收到的信件呢?

    发布时间:2014-02-21 12:09

  • 济宁市中最大的招聘网为您讲解创业公司挖角谷歌失利—因年薪高达300万美元

    据美国科技博客BusinessInsider报道,一名谷歌程序员刚刚拒绝了某创业公司开出的50万美元的年薪,原因是他从谷歌拿到的年薪高达300万美元。

    发布时间:2014-02-20 19:58

  • 济宁市中最大的人才网为您讲解丰田总裁抱怨中日关系紧张拖累在华日企

    丰田(中国)的执行副总经理董长征刚豪情万丈地喊出2014年丰田在华销量要破百万辆的目标,不到一个月,安倍晋三给了他当头一棒——12月26日,这位日本的在任首相参拜了靖国神社。

    发布时间:2014-02-19 12:14

  • 济宁市中最好的人才网为您讲诉女总裁谈工作与生活的平衡—灵活性、人际网络和外部兴趣

    在最近举办的沃顿商界女性研讨会(Wharton Women in Business Conference)上,几位来自华尔街的女经理谈到,人们经常谈及的短语“工作/生活的平衡”,对不同的人意味着不同的含义。此外,即使对同一个人而言,这一短语在其职业生涯的不同阶段也具有不同的意义。

    发布时间:2014-02-18 19:02

  • 济宁市中最大的人才网为您讲解职场感悟:为什么要有感恩的心

    自古以来,人类感恩 的美德一直在延续。古人云:滴水之恩,涌泉相报。对于中国人而言,感恩是中华民族传承多年的传统美德,懂得感恩是一个人最起码的道德品质,能知感恩也是懂得真善美,分辨是非的最起码的觉悟要求。

    发布时间:2014-01-21 11:44

  • 济宁市中最好的招聘网为您讲诉聘用管理者的三大误区

    在金融危机全面爆发的半年内,许多企业在应对不断地调整中也体验着金融危机带来的后效。“金融海啸”这样的字眼更适合用于当下,因为金融海啸带来的不仅仅是商场无情的洗礼,更警醒了企业在快速发展中应保持稳健的步伐和扎实的根基。从金融海啸爆发伊始的焦头烂额、措手不及到正视困境以及调整企业发展步伐,这是一种矛盾的心态。

    发布时间:2014-01-20 09:54

  • 济宁市中最大的招聘网为您讲诉人力资源批量处理或可解“大失业”之困 ?

    年底前,人力资源和社会保障部审慎指出,今年第一季度就业形势严峻,第二三季度或可缓解。

    发布时间:2014-01-19 13:02

  • 济宁市中最好的人才网为您讲诉二00八中国十大管理实践——人才国际化

    如果处理不当,国际化人才的缺乏将成为中国企业走出去战略的最大难点。尤其当中国企业走出去的速度快过人才储备、培养的速度时,人才国际化战略成为他们最重要的管理要务。

    发布时间:2014-01-19 13:01

  • 济宁市中最好的招聘网为您讲诉敢用“烂苹果”的领导才是好领导

    一个烂苹果,如果不能被及时发现并被剔除丢弃,就会使一大箱好苹果烂掉而失去价值。如果我们不舍得把烂苹果坚决地扔掉,就像一颗老鼠屎会毁了一锅粥,这就是著名的“烂苹果效应”。所以,在管理中,很多管理者都会选择把好苹果与烂苹果分开来,以免好苹果被烂苹果拖累。

    发布时间:2014-01-17 10:39

  • 济宁市中最好的招聘网为你讲解糟糕公司文化的特征

    Porch( 一家推荐周边建筑装修方案和服务供应商的公司) 的创始人兼CEO,李希曼(Matt Ehrlichman) 在www.fastcompany.com上发表文章,指出糟糕的公司文化通常有六大特征,各公司要注意避开这些陷阱。

    发布时间:2014-01-15 11:55

  • 济宁市中最好的人才网告诉您企业除薪酬外留住人才的窍门

    人才的不正常流动,已经成了摆在各大公司面前一道不容回避的难题。它已经不再是中小型企业身上的问题了,跨国公司也在为此头痛,包括微软。

    发布时间:2014-01-13 11:08

  • 济宁人才网为您讲解超六成大学毕业生逃离北上广

    被称为“史上最难就业年”的2013年落幕。日前,国内知名的人力资源服务机构智联招聘首次公布网络招聘大数据信息。数据显示,“90后”高校毕业生与“70后”、“80后”有所不同,他们中有61%是主动逃离一线城市,前往二三线城市工作生活。

    发布时间:2014-01-11 10:59

  • 济宁人才网为您讲诉绩效考核,拒绝“轮流坐庄”

    近年来,“绩效管理”一词被很多企业管理者津津乐道,在许多人的心目中,似乎这个简单的词具有无穷魔力,它的引入本身就标榜着本企业绩效管理的科学性与有效性。

    发布时间:2014-01-10 09:36

  • 济宁人才网为您讲诉对症下药 预防员工离职传染病

    当公司有员工离职时,会对其他员工造成内心波动。比如当员工A得知同样职位的员工B离职后,员工A自然会考虑自己是否也应该另谋高就,尤其是在受到职业发展瓶颈等综合因素影响时,更容易产生离职动机甚至离职行为。

    发布时间:2014-01-08 09:13

  • 济宁招聘网为您讲解媒体三问北京大病保险:大病按居民个人花费界定

    北京市政府有关方面表示,北京市试点大病保险后,也要加强对医保基金的管理,更精细化地对医院医疗行为进行管控,守好老百姓“救命钱”,严格控制不该发生的费用。

    发布时间:2014-01-07 09:25

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