人力资源考前辅导班学习方法
发布时间：2015-11-18 18:04 来源：www.fuhai31.com
[摘要] 人力资源考前辅导班学习方法 考前复习的思路、对策有许多种说法，其中一种说法是：“知识成网、方法成套、习题成精、策略成型、心理成熟。”用这二十个字基本上从：“知识、技能；过程、方法；情感、态度、价值观。”
人力资源考前辅导班学习方法
考前复习的思路、对策有许多种说法，其中一种说法是：“知识成网、方法成套、习题成精、策略成型、心理成熟。”用这二十个字基本上从：“知识、技能；过程、方法；情感、态度、价值观。”
有句俗话说“学问学问，一半靠学，一半靠问。”许多同学以为，有问题就找老师去问，就是虚心学习的表现。其实向他人求教也是有“学问”的。一般同学习惯把自己不会做的习题题号告诉老师或同学，然后就等着别人给讲解。这是一种没有针对性的求教方式。因为你没有向老师提供足够的信息，使他无法分析你的问题究竟在何处，只能泛泛地从头到尾解一遍，不会切中你的要害。比较理想的求教方法是把自己要问的题目内容向老师叙述一遍，边叙述边画出对题意理解的示意图，指出哪些地方想不通，做不下去。这样做就把问题暴露出来，老师就可以有针对性地解决你的问题。如果拿起题来连题意都看不懂，也要向老师说明，老师就会帮助你从理解题意入手解决你的问题。
“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”。同学们，赶快以积极的心态，饱满的热情投入考前复习吧！只要脚踏实地并讲究方法，认真对待复习中的每一个细节，相信那成功的果实就一定属于你！