2013空姐招聘教育实践活动 改进作风贵在建立长效机制
正是因为始终保持与人民群众血肉联系，坚持群众路线，我们党才能够战胜世所罕见的风险考验，取得举世瞩目的伟大成就。新中国民航能够快速发展，取得巨大的成绩也是得益于坚持群众路线，得益于始终依靠群众干事业，始终把群众的需求放在第一位。
然而，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，我们必须清醒地看到，“四风”问题在党内不同程度地存在。尽管从总体上看，民航局机关以及民航系统各级党组织、各级领导班子和党员干部，贯彻执行群众路线的情况和作风形象是好的，但也不同程度地存在着“四风”问题。只有解决这些问题，才能保证民航持续安全和科学发展，因此，我们必须以此次教育活动为契机，对作风之弊、行为之垢来一次大扫除，并着力建立长效机制，使活动成果得到巩固、扩大，取得好的效果。
作风问题具有反复性和顽固性，抓一抓有好转，松一松就反弹，经常是边查边改，边改边犯。因此，要建立长效机制，最首要的就是要在整章建制上下功夫。在教育实践活动一开始，就要针对“四风”问题，立规矩、建制度，从源头上解决作风不正、不实、不廉的问题，对已有的制度进行梳理。适用的坚持，不适用的废止，需要完善的尽快完善。针对薄弱环节研究出台加强作风建设的具体制度和规定。民航系统要把落实八项规定的有效做法以及这次教育实践活动中的新鲜经验，上升为制度规范。要注重抓好联系群众、服务群众长效机制建设，民主决策机制建设，改进作风长效机制建设，以及监督约束机制建设，用好的体制机制管人、管事、管权。
有了好的制度和规定，关键还要严格执行，做到令行禁止。“有法不行，与无法同”。制度一经形成，就要严格遵守，执行制度没有例外。这一方面需要党员干部自觉遵守制度，在制度框架内踏踏实实做事；另一方面，要强化制度执行力，维护制度权威性，使制度真正成为硬约束。要针对这次活动中发现的各级领导班子及班子成员“四风”方面的问题，对照相关制度，制定有效改进措施，明确任务书、时间表和责任人，并在一定范围内公示。要强化正风肃纪，坚持边整边改，即知即改，不等不拖。
改进作风，领导干部特别是一把手是关键。对领导干部而言，常抓改进作风、做好群众工作必须把握住三要素。一是要用好人。领导干部的一项重要工作就是选人用人，选拔出一批好干部留在本单位，把干部放在最能发挥他们专长的岗位上，力争做到人尽其才、才尽其用。二是建好制度。通过此次教育实践活动针对本单位实际情况，制定一套好制度，用制度保障好作风的长久性。三是率先垂范。领导干部特别是一把手带头，用好作风影响他人、带动他人，好作风就容易形成风气。好人、好制度、好作风三者密切联系，好作风要靠好制度来弘扬，好作风、好制度会培育出好人。有了好人、好制度、好作风，党的群众路线就会真正落到实处。（中国民航报评论员）