昆山保安公司保安服务行业的不断发展保证人们的自身安全
随着中国经济的发展,人均GDP的提升,居民可支配收入增加,同时幸福指数也会提升。所谓幸福指数是指衡量生活主观主义和满足程度的一种积极心理体验感受的具体程度的主观指标数值。它包括人生安全、健康、生活美好等,而要满足人们的这些需求,保安服务行业有着举足轻重的地位,很多市场都离不开保安服务业,比如押运、小区物业、企事业单位等等。只有保安服务行业发展好了,才能保证人们的自身安全,生活才会美好,人们的幸福指数才会提升。
昆山保安公司现在的保安行业存在的通病是人员流动量太大,队伍长期处于缺员状态,队员超时工作,导致服务质量下降,既让客户单位不满意,也损坏了保安行业在社会上的声誉,进而使保安从业人员找不到职业归属感,也没有职业荣誉感。多数人只把保安工作当作进城务工的缓冲或跳板,一般情况下,新人队的保安员在半年以内,有的甚至不足三个月,就在城市另找到工作,离开了保安队伍。长此以往,必将使保安行业长久滞留于招工与流失的恶性旋涡之中,根本无法谈及什么健康发展良性循环。具体地说,公司应把稳定保安队伍留住人才、打造成熟的职业保安队伍做为重点工作来抓,让保安工作真正成为一个人的职业,让保安员的有归宿感,从事保安工作可以满足生活需求和家庭开支,让保安员能够受惠于保安业的发展。