劳务派遣有哪些形式你知道吗
发布时间：2021-06-07 18:31 来源：www.fuhai31.com
[摘要] 劳务派遣有哪些形式你知道吗
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位。用工单位大量使用劳务派遣人员，新疆社保代理公司表示在不增加或压缩正式员工编制的前提下
劳务派遣有哪些形式你知道吗
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位。用工单位大量使用劳务派遣人员，新疆社保代理公司表示在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层 管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制线。
比如在电信行业的一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。事业单位中编外用工岗位主要有医护人员、聘用教师、保育员、讲解员、驾驶员、保安、清洁工、 食堂工作人员、服务人员、打字员等。
同时《侵权责任法》第34条规定，劳务派遣单位和用工单位分别承担不同的责任，即被派遣的工作人员因工作造成他人损害的，由用工单位承担侵权责任，劳 务派遣单位有过错的，由劳务派遣单位承担补充责任。劳务派遣单位将劳动者派至用工单位后，劳动过程即在用工单位的管理安排下进行，劳务派遣单位不再 对劳动者的具体活动进行指挥和监督，用工单位对其工作人员的工作进行实际指挥控制。
因此，用工单位应当承担被派遣劳动者职务活动中致人损害的无过错责任。而劳务派遣单位的补充责任则是指，其应当对该劳动者的健康状况、能力、资格以 及对用工单位所任职务能否胜任进行详尽的考察，否则，应当对其选任不当承担补充责任。
以上的知识就介绍到这里了，那么大家如果掌握了以上的知识，那么就会更加的了解它了，同时在使用的时候也会简单些了。如果大家还要对新疆人事外包哪家好不懂的地方，欢迎来我们公司！
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位。用工单位大量使用劳务派遣人员，新疆社保代理公司表示在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层 管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制线。
比如在电信行业的一线装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。事业单位中编外用工岗位主要有医护人员、聘用教师、保育员、讲解员、驾驶员、保安、清洁工、 食堂工作人员、服务人员、打字员等。
同时《侵权责任法》第34条规定，劳务派遣单位和用工单位分别承担不同的责任，即被派遣的工作人员因工作造成他人损害的，由用工单位承担侵权责任，劳 务派遣单位有过错的，由劳务派遣单位承担补充责任。劳务派遣单位将劳动者派至用工单位后，劳动过程即在用工单位的管理安排下进行，劳务派遣单位不再 对劳动者的具体活动进行指挥和监督，用工单位对其工作人员的工作进行实际指挥控制。
因此，用工单位应当承担被派遣劳动者职务活动中致人损害的无过错责任。而劳务派遣单位的补充责任则是指，其应当对该劳动者的健康状况、能力、资格以 及对用工单位所任职务能否胜任进行详尽的考察，否则，应当对其选任不当承担补充责任。
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