要知道雇主责任险
发布时间：2020-09-22 19:30 来源：www.fuhai31.com
[摘要] 要知道雇主责任险 职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗物流公司的老板，临时招聘了十几名员工。但这些员工中的大多数已在其他单位正常参加了工伤保险，张先生想咨询，他还能在物流公司为这些员工办理工伤保险吗
要知道雇主责任险 职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗物流公司的老板，临时招聘了十几名员工。但这些员工中的大多数已在其他单位正常参加了工伤保险，张先生想咨询，他还能在物流公司为这些员工办理工伤保险吗？
解 答
张先生的物流公司招聘的员工大多在其他用人单位参加了工伤保险，现在又在张先生的公司工作，按照政策规定，这种情况属于职工在两个用人单位同时就业，两个用人单位应当分别为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。因此，张先生可以以物流公司的名义在当地工伤保险经办机构为其招聘的员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费。
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 在无法给员工缴纳社保时，用人单位可投保「雇主责任险」，「雇主责任险」依据《工伤保险条例》进行工伤认定，被认定为工伤鉴定伤残等级后，保险公司将钱赔付给用人单位，由公司老板安排进行赔付，这种保险方式能够将公司损失减到最低，可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款的风险。真正的给员工送福利，为企业送保障。
全国范围内承保，全国范围内通赔。
《雇主责任险》是中国人民财产保险公司和华信强强联合，由华信独家推广的一款雇主责任险，是一家探索创新出“人力资源+商业保险”的经营模式，业务面向全国各地，不受区域限制，不受当地政策限制。从工伤延伸到24小时意外，按月投保，最高保障可达100万，真正规避企业用工风险，做到为企业保姆式服务。
雇主责任险的五大优势：
保雇主，既有了员工福利，也有了企业保障。
保的高，工伤最高赔付达80万，24小时意外80万，医疗20万，误工和住院每天200元。
保的广，承保年龄16-75周岁，承保范围广。
按照《GB/T16180-2014》进行评定伤残，评残高。
按月缴费，只需15-49元，缴费灵活，节省资金成本。以上就是乌苏社保代理所包含的内容，希望能够帮到想要奎屯社保代理的客户更深一步的认识公司。经过以上描述相信大家对这奎屯保洁托管服务有了一定的认识，如果您还有其他疑问需要咨询欢迎您来电咨询或是来公司考察！
解 答
张先生的物流公司招聘的员工大多在其他用人单位参加了工伤保险，现在又在张先生的公司工作，按照政策规定，这种情况属于职工在两个用人单位同时就业，两个用人单位应当分别为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。因此，张先生可以以物流公司的名义在当地工伤保险经办机构为其招聘的员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费。
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 在无法给员工缴纳社保时，用人单位可投保「雇主责任险」，「雇主责任险」依据《工伤保险条例》进行工伤认定，被认定为工伤鉴定伤残等级后，保险公司将钱赔付给用人单位，由公司老板安排进行赔付，这种保险方式能够将公司损失减到最低，可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款的风险。真正的给员工送福利，为企业送保障。
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《雇主责任险》是中国人民财产保险公司和华信强强联合，由华信独家推广的一款雇主责任险，是一家探索创新出“人力资源+商业保险”的经营模式，业务面向全国各地，不受区域限制，不受当地政策限制。从工伤延伸到24小时意外，按月投保，最高保障可达100万，真正规避企业用工风险，做到为企业保姆式服务。
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保雇主，既有了员工福利，也有了企业保障。
保的高，工伤最高赔付达80万，24小时意外80万，医疗20万，误工和住院每天200元。
保的广，承保年龄16-75周岁，承保范围广。
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