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岗位外包的作用

发布时间：2020-02-10 09:02    来源：www.fuhai31.com
[摘要] 项目和人总有不可控的时候，但业务发展总是需要稳步向前。一个有战略思维和全局观的HR，自然不会被这些不确定性而牵制。把专业的事情交给更专业的岗位外包。
    岗位外包能满足企业弹性用人的需求，解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。

岗位外包

    该服务的特点是对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。岗位外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，精简人力资源部门人员，减轻人力资源管理部门的管理压力。
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